株式会社ニューズベース 【提案営業】

採用セミナーや研修などの提案 /未経験者入社多数

~募集背景~

大手から中小企業に対して、採用セミナーや研修もしくは販売促進のアウトソーシング化を提案していただきます。

弊社はリクルートなど大手企業を顧客に持ち、企画から運営までワンストップで行うイベントのプロフェッショナル集団です。運営実績は年間300件以上と安定した売上高を確保しています。裁量権をもって活躍できる提案セールスのお仕事です。

~募集要項~

職務内容

■アウトソーシング企画・提案
お客様からのお問合せに対して、ヒアリングした上で、セミナー場所・流れ・プログラム・時間などを企画し提案します。

■制作
メンバーやパートナーの協力のもと、「予算」「工程」「品質」「効果」を管理し、目的達成に向けて制作を進めます。

■営業スタイル
新規のお問合せに対してご対応いあtだくのがメインです。飛び込みやテレアポは一切ございません。

※入社後は基本的にOJTで研修します。1ヶ月目から先輩同行で業務の流れなどを学んでいただきます。2ヶ月目からフォローをしながら、案件を担当していただきます。

※年功序列ではなく、パフォーマンスを出している社員をしっかりと評価する環境です。実績として、3年目にマネージャーに昇進した社員もいます。営業力・提案力だけではなく、将来にマネジメント経験も積めるポジションです。

必要な経験・資格

【必須】
・顧客折衝経験

※当社の社員は8割が中途入社で、ほぼ業界・業種未経験からスタートしています。人物重視の選考を行っております。

【人柄】
~学歴~
大学、大学院

予定年収

300 万円 ~ 400 万円
※ご経験に応じて変動いたします。

~賃金形態~
・年俸制 (12 分割)

部署構成

■配属先
 営業・コンサルティング部

採用形態正社員
試用期間3ヶ月
勤務地本社:東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階
就業時間10:00 - 19:00
(所定労働時間: 8 時間) (休憩: 60 分)
(残業: 平均45時間程度 / 月)
休日休暇年間120日
内訳: 週休2日、祝日、夏季休暇(5日)・年末年始(4日)、有給休暇

※基本は土日休みですが、イベントが入っている場合は裁量で週休2日を取得していただきます。

~有給休暇~
・入社 3ヶ月後から取得可能です
・入社月によって取得日数が変わります
諸手当~通勤手当~
・会社規定に基づき支給

~残業手当~
・裁量労働制のため無し
保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

~その他制度~
契約保養施設、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度など

~教育制度~
外部研修・セミナー利用制度等
面接合計 2回
※筆記試験として適性検査があります。
※面接回数が変更となる場合があります。

~企業情報~

事業内容■ 企業イベントの企画・制作・運営
■ 各種イベント事務局
会社の特色株式会社ニューズベースは、グループの中核企業として、イベント事業を中心に年間300件のイベント制作・運営を行っております。

私たちがデザインするのは、企業イベントの先にあるステークホルダーとの「結びつき」です。

顧客と企業、企業と企業、経営者と社員、社員と社員の「結びつき」を、
イベントの企画から運営までを通じて描き出し、強力なビジネスを創造します。

「採用について」よくあるご質問

Q1 ニューズベースはどんな会社ですか?

ニューズベースは、グループの中核企業として、イベント事業を中心に年間300件のイベント制作・運営を行っております。
 企画から運営までワンストップで行うプロフェッショナル集団です。

Q2 服装は自由ですか?

自由度の高いオフィスカジュアルです。

Q3 男女比を教えてください。

ニューズベースの男女比は、5:5(男:女)です。

Q4 営業時間は何時ですか?

平日 10:00~19:00 が営業時間となりますが、ニューズベースでは裁量労働制を導入しております。

Q5 休日はいつですか?

基本は土日休みですが、業務の都合によっては裁量で週休2日を取得していただきます。

Q6 選考フローについて教えてください。

ご応募いただいたきましたら、弊社にて書類選考を行います。書類選考通過後、面接は合計2回の予定です。